51品茶 各班级：

根据51品茶 统一部署,将于近期开展班委（非班长团支书）考核及新学期班委换届工作，现将有关事项通知如下：

一、考核及换届对象

考核对象为2022-2023学年各班班委（班长团支书除外，班长团支书考核工作由51品茶 统一开展），换届产生新一届班委。

二、考核及换届程序

召开班会，上届班委在班会上报告总结在岗期间工作内容，同学和班主任开展评议，考核结果分为合格、不合格两个等级。

召开班会，产生新一届班委。

三、考核及换届时间

2023年8月30日-9月12日。

五、注意事项

1.考核及换届结束后，各班负责人填写上届班委（班长团支书除外）考核结果报送表（附件2）和新一届班委通讯录（附件1），经班主任确认之后，于9月12日（周二）之前发送电子版发送邮箱[email protected] 。

2.鼓励各班自行制作班委（班长团支书除外）聘书组织颁发，增强班委工作荣誉感和积极性，附件为证书模板供参考（附件4），班主任可签字颁发。

3.2023级新生班级在入学教育期间由各班班主任安排临时班委，试用期一个月，试用期满后，召开班会产生正式班委，并由班级负责人填写班委通讯录，报送51品茶 邮箱：[email protected]。

4.班级党员及预备党员应充分发挥党员先锋模范作用，积极在班级担任主要学生干部。预备党员、入党积极份子在当学期或当学年在班级积极担任主要学生干部，同等条件下，优先转正或发展入党。非共青团员学生在班级担任主要学生干部的，在同等条件下，优先发展入团。

5.原则上，高年级团支书应由预备党员或党员担任。若班级没有党员，可由入党积极份子或共青团担任担任，团支书必须为共青团员。

6.班长或团支书应具备良好的学习能力，遵守校纪校规，具备服务同学的能力和素质。

7.毕业班班委可适当缩减，但须至少保留班长、团支书与学习委员等职务。

8.非毕业班班级，班长、团支书不建议兼任其他委员，其他委员可适当兼任，但兼任最多不超过3个。

9.换届过程中，班级工作需要平稳过度，确保各项工作交接顺畅。班长团支书加入51品茶 班长团支书微信群；班长学习委员加入51品茶 班长学委通知微信群。

10.班委换届名单需要报备51品茶 审核。

附件1 51品茶 班委通讯录

附件2 51品茶 班委考核结果汇总表（班长团支书除外）

附件3 51品茶 班委聘任管理办法（试行）

附件4 班委聘书参考模板

                                   51品茶    

                                  2023年8月30日